為做好新時代黨的青年工作，連接起單位與家庭溝通的橋梁，及時掌握青年職工家庭狀況、思想動態(tài)等情況，充分了解青年職工在家庭、生活、工作中存在的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)科研所黨支部的凝聚力。7月下旬，科研所黨支部組織開展了“關(guān)心關(guān)懷青年職工家訪”活動，科研所黨支部先后通過視頻交流、走訪慰問的方式，看望了許騰、谷雨兩位青年職工的家人，詳細(xì)介紹了青年職工的日常工作表現(xiàn)、單位“一人一策”的培養(yǎng)計劃，詢問他們的身體、生活狀況，衷心感謝他們對科研所工作的理解與支持。

科研所黨支部將青年職工作為單位發(fā)展的最重要新生力量，將在充分調(diào)動和發(fā)揮青年職工的才智方面持續(xù)發(fā)力，為單位發(fā)展提供重要人才保障。近年來，科研所一直非常重視青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、考核評價、激勵保障等方面，為青年職工創(chuàng)造能干事、干實(shí)事的工作氛圍，給予年輕人擔(dān)綱大任的機(jī)會，有意識地壓擔(dān)子、加壓力，加快青年職工成長。同時，也應(yīng)認(rèn)識到黃河生態(tài)環(huán)境保護(hù)政治性很強(qiáng)、業(yè)務(wù)性也很強(qiáng)，整體工作任務(wù)繁重，出差較為頻繁，青年職工熱情高、拼勁足，在工作中既要加強(qiáng)安全意識，又要嚴(yán)守法紀(jì)規(guī)矩，以德立身，以律正行，走可持續(xù)的發(fā)展道路，讓組織放心，讓家人放心。家庭和單位共同承擔(dān)起青年職工成長成才的堅強(qiáng)后盾，青年職工出差在外要多和家人溝通，遇到困難也多和組織溝通反映，科研所將持續(xù)完善青年職工關(guān)心關(guān)懷有關(guān)制度，切實(shí)為黃河流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理工作提供人才保障。

青年職工家人對科研所黨支部的“關(guān)心關(guān)懷青年職工家訪”活動表示感謝，將一如既往支持科研所的工作，并祝愿黃河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)蒸蒸日上。

科研所黨支部通過視頻方式與許騰家人進(jìn)行溝通交流

科研所黨支部與谷雨家人進(jìn)行溝通交流