為切實做好新時代青年工作，科研所黨支部積極謀劃、多為青年計，主動走近青年、傾聽青年，探索符合青年特征的工作方式，了解青年職工的真實想法和訴求，不斷增強科研所黨支部的向心力和凝聚力。

近期，黨支部以微信公眾號為載體采用線上匿名方式開展青年職工滿意度問卷調(diào)查。問卷涵蓋對單位管理、工作內(nèi)容、工作氛圍的滿意度，及對科研所事業(yè)發(fā)展的意見建議等10項具體內(nèi)容。目前，黨支部已完成首期問卷調(diào)查結(jié)果的整理分析工作，建立意見建議臺賬，并根據(jù)提出的意見建議針對性地進(jìn)行答復(fù)或制定整改措施。

黨支部將逐步建立每季度的青年職工滿意度問卷調(diào)查和反饋機制，隨時掌握青年職工的思想動態(tài)、解答各種困惑、解決實際困難，積極發(fā)揮正向引導(dǎo)作用，切實為黃河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展提供人才保障。